灵活就业社保和职工社保的区别是什么

首先，我们了解下社保是什么？社保的全称是“社会保障险”指的是为丧失劳动能力，暂时失去劳动岗位，或因为身体健康原因而导致损失人员的所提供的收入或补偿保障。社保的主要项目包括养老保险，生育保险，失业保险，医疗保险和工伤保险。我们常说的五险一金五险包括：养老、医疗、失业、工伤、生育（称为五险）2016年在五险的基础上增加了“长期护理”保险，目的是重点解决重度失能人员基本生活照料和医疗护理所需费用，截止2020年已在各大城市开始试点。一金：住房公积金。

现在大部分最为熟悉的是养老和医疗保险。参保人群分为以下3种：1，职工保险 2，灵活就业 3，城乡居民

1，什么是职工保险，职工指的是企业员工，工人，职工保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险：养老保险的保障主要是针对参保人员退休之后的，按要求缴纳一定年限养老保险后可以领取养老金，以此来获得一份生活保障。、医疗保险：参保人员日常看病、住院，可以通过医疗保险进行报销。

生育保险：女性员工妊娠期间可以通过生育保险报销相关费用。

工伤保险：对参保人员工作期间造成的意外伤害、职业病等进行补偿。

失业保险：参保人员失业之后可以申领失业保险金，以此来获得失业期间的生活保障。

职工保险缴费方式？

通过公司用人单位缴纳：有固定工作单位的人群，单位会按要求为其参加职工社保，相关的参保手续以及社保费用缴纳，会由单位直接负责。职工个人缴纳的基本医疗保险费由用人单位从职工个人工资收入中代扣(含实行财政统一发工资的单位)代缴。用人单位及其职工个人缴纳的基本医疗保险费可由用人单位直接缴纳或委托银行代扣代缴，存入省医保中心在国有商业银行开设的医疗保险基金收入专户。基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2，什么是灵活就业：灵活就业人员是指那些没有长期固定的雇主或工作场所，通过与不同单位或个人签订短期或项目性合同，从事特定职业或提供特定服务，工作方式具有灵活性、自主性、多样性等特点。包括个体户老板，自由职业者，创业者，摊位老板，兼职，快递，外卖员，保洁，保姆等人群。截至2021年底，我国灵活就业人员已达2亿人左右，灵活就业人员都可以根据自身情况，可以选择参加城镇职工基本养老保险。参保人员可在本省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，可选择按月、按季、按半年、按年等方式缴费，缴费全部由个人承担。以灵活就业人员身份参保，缴费比例虽然比企业职工低一些，但享受的待遇与企业职工一样。灵活就业人员达到国家规定的退休年龄，且满足基本养老保险最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员，城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。参保方式：灵活就业参加社保需要个人承担全部的费用，并且只能参保社会养老保险和医疗保险两种，根据社保政策，每个地方的城镇职工医疗保险办理办法可能会有一些差异，详情咨询当地社保局，或者拨打12333咨询。

3，城乡居民：指的是乡镇村的居民，务农者，无工作人员。

一、关于缴费年限是多久？

1，灵活就业人员：在上面我们提到灵活就业人员只能参保社会养老保险和医疗保险两种，不能享受职工的其他险种，医疗保险男性交费一般是满25年-30年区间，女性则需要满20年-25年，因为各地社保局的政策不同，请以当地社保局为准。要注意参保者注意的是，倘若达法定退休年龄，未达到缴费年限，本人又不再参加医疗保险的，医保个人帐户有余额的，可退给本人；灵活就业人员养老保险只需交费年限累计满15年或者15年以上的，男性年满60周岁、女年年满55周岁时，即可按规定办理按月领取养老保险待遇手续。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。首先，灵活就业人员是以个人身份参保，按规定缴费，由个人全额承担。虽然在缴费比例、缴费基数确定办法上面与职工参保有差异。但是灵活就业和职工参保在退休后，养老金计发是一样按照"基础养老金+个人账户金额"方式发放。

2，职工保险：按照《社会保险法》的规定，企业职工必须参加基本养老保险，由单位和职工共同缴费。职工保险至少交十五年。社会养老保险缴费年限必须达到十五年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过十五年则缴费年限越长退休金就越多，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。

3，城乡居民保险：城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民，居民保险参保要累计缴纳满15年才能满足养老金的最低领取要求，同时还需要达到法定的退休年龄，才能够享受养老金的领取权益，男性参保人满60周岁，女性参保人满50周岁。

二、城镇职工和城乡居民基本养老保险能不能互转？

    城镇职工和城乡居民的基本养老保险制度可以办理衔接。根据2014年人社部、财政部印发的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。此外，参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险缴费年限。

三、职工、城乡居民保险可以互交吗？

不能，交了城乡居民医保不能交职工医保，城镇职工医保与城乡居民医保，这两个险种不能同时重复享受医保待遇。职工医保和居民医保在同一时间内只能参加一个险种，因为两个险种同时参保，也只能享受一个险种的医保待遇。

四、居民保险可以转职工吗？

可以，

五、灵活就业和城乡居民的区别是什么？

第一、参保人群不同。城乡居民养老保险主要面向拥有当地户口的无业居民，无论户口属于城镇还是农村，均可参加。灵活就业养老保险属于城镇职工基本养老保险的范畴，主要面向在职职工、个体工商户和灵活就业人员。

第二、缴费标准不同。城乡居民养老保险按年缴纳，缴费时间统一，缴费标准分为几百到几千等多个档次，个人可自愿选择缴纳档次。灵活就业养老保险按月缴纳，通过银行代扣代缴。

第三、缴费补贴不同。城乡居民养老保险直接补贴到个人账户，缴费档次越高，补贴程度越高。灵活就业养老保险也直接补贴给个人，主要是针对就业困难人员的。

第四、退休年龄不同。城乡居民养老保险规定男、女退休年龄均为60周岁。灵活就业养老保险中，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁，少数地区女性可以在50周岁时办理退休。

第五、待遇水平不同。从待遇水平上来看，目前灵活就业养老保险要远远高于城乡居民养老保险。

六、灵活就业社保可以转职工吗？

灵活就业社保是可以转为公司社保的，只要参保人与用人单位签订了劳动合同，那么用人单位就必须为员工买社保。这时候灵活就业人员需要到参保的社保经办机构办理转出手续。灵活就业人员与企业职工参加的都是“企业职工基本养老保险”。只是缴费基数、比例的规定有所不同。以灵活就业人员身份参保，后期找到工作，单位为其交社保。个人办理灵活就业人员减员后，单位直接办理参保，就可以以企业职工的身份继续参保缴费，前后的养老保险缴费年限、个人账户储存额都可以累积计算。如果想通过挂靠的方式以企业职工身份参保，双方并没有事实劳动关系，而用人单位为参保者通过虚构劳动关系的方式来缴纳养老保险，存在法律风险。